44 Tahun CAR Life Peluang Bisnis 3i-Networks PREDIKAT SANGAT BAGUS dari Infobank Peluang Usaha 3i Networks RAIH PENGHARGAAN JAWARA FINANCIAL INDONEESIA 3i-Networks Central Asia Raya RAIH PRESTASI GEMILANG infobank UNIT LINK AWARDS 2019 Bisnis Tanpa Modal PENGHARGAAN UNIT LINK AWARDS 2019 Bisnis Modal Kecil Dapatkan RAHASIA Bagaimana Cara menghasilkan UANG HINGGA PULUHAN Juta perbulan, Bahkan Lebih dan bisa dikerjakan dimanapun Anda berada... Luangkan Waktu 5 Menit untuk Meraih KESUKSESAN Anda, Bagaimana Cara Mendapatkan Penghasilan Bulanan Pasif Income yang Bisa Diwariskan. Bisnis Tanpa Modal, Bebas Resiko dan Bisa Dikerjakan Oleh Siapapun Jika Anda Mengikuti Sistem Maka DIJAMIN 100% Sukses Memiliki Penghasilan Bulanan Passive Income. Sistem Sudah Terbukti DIJAMIN 100% Bebas Resiko Hari ini adalah hari Keberuntungan Anda, sekaligus awal dari Kesuksesan Anda karena Anda menemukan WEBISTE ini. Dan SEKARANG , Saya Akan BOCORKAN ...
 |
| Membangun Team Work |
Kenapa teamwork sangat diharapkan di lingkungan kerja? Karena meski Anda memiliki tanggung jawab sendiri, Anda merupakan potongan dari organisasi. Perusahaan hanya sanggup berkembang jikalau orang-orang di dalamnya memiliki keinginan untuk membesarkan perusahaan dan menyisihkan kepentingan pribadi.
Berikut ini yaitu beberapa tips mengenai cara membangun team work
1. Tujuan yang jelas
Pertama yang harus dilakukan yaitu menciptakan tujuan tim yang jelas. Tentukan tujuan dan harapan dalam tim secara spesifik. Untuk itu Anda harus melakukan rapat rutin dan mengatur contoh komunikasi yang terbuka.
2. Bangun kepercayaan
Cara membangun keyakinan dalam tim yaitu dengan menciptakan mereka berani bicara untuk mengutarakan opini. Jangan langsung mematahkan pendapat seseorang, alasannya ialah itu akan menciptakan mereka menahan diri untuk bicara. Ciptakan juga komunikasi timbal balik, sehingga anggota tim sanggup saling memberi kritik tanpa terkesan menjatuhkan.
3. Buat kegiatan untuk mendekatkan anggota tim
Tak ada salahnya sesekali melakukan kegiatan yang sanggup mendekatkan anggota tim. Melakukan makan siang atau makan malam tolong-menolong tim secara rutin, merupakan teladan sederhana sebuah kegiatan yang sanggup mendekatkan tim. Dengan bertemu di luar lingkungan kerja, sesama anggota tim sanggup saling mengenal secara personal.
4. Ciptakan sistem penghargaan
Agar anggota tim merasa hasil kerja mereka dihargai yaitu dengan menciptakan sistem reward (penghargaan). Siapa saja anggota tim yang berhasil menonjol, maka berilah penghargaan, sanggup berupa insentif atau lainnya. Ciptakan kompetisi yang sehat di dalam tim, namun tetap fokus pada tujuan bersama.
5. Kompetensi dalam anggota tim
Teamwork sanggup berhasil jikalau masing-masing anggota melakukan pekerjaan yang sesuai kompetensi mereka. Selalu komunikasikan mengenai tugas, kendala saat mengerjakan tugas, dan apakah mereka sanggup mengerjakan. Jika ada anggota tim yang belum memiliki keahlian tertentu, apakah mungkin mendapatkannya melalui training atau pelatihan.
6. Lakukan pemeriksaan secara rutin
Secara rutin, lakukan pengukuran dan pemeriksaan hasil kerja setiap anggota tim. Pemeriksaan rutin ini untuk sanggup mengetahui perkembangan pekerjaan, kesulitan yang dialami, atau sanggup saja ada perubahan yang perlu dilakukan di tengah jalan untuk sanggup mencapai tujuan. Sumber https://3i-networksupdate.blogspot.com/